为进一步激发机关工作人员履责意识和工作积极性，促进机关作风转变，为下一步薪酬结构改革打好基础，近日，新疆昌吉铁通开展机关岗位竞聘工作。

此次机关岗位竞聘工作。成立了分公司机关岗位竞聘工作领导小组，为此次机关竞聘工作提供思想保证。组长由分公司总经理担任，副组长由副总经理担任。领导小组下设办公室，办公室主任由副总经理兼纪检员担任，成员由分公司组织非竞聘人员组成，负责对民主测评汇总、统计、计分、排序工作。采用自愿申报岗位，民主测评的方式作为岗位竞聘的考核结果。民主测评涉及三个层面，分公司机关全体管理人员、各营业部（集客部、营销中心、维护中心）负责人、部分员工代表参与，最终进行加权平均的后作为竞聘考核结果。对测评考核结果达到称职以上的竞聘人员，依个人申报岗位，按照民主测评分数排序，择优录用。

此次机关岗位竞聘工作坚持以编定岗、以岗定人的原则，严格按照省公司下达的编制配备人员，切实维护定员编制的严肃性。通过岗位竞聘使机关全体人员受到激励，促进机关作风转变，把机关建成一个高效、精干、充分发龙头表率作用、全身心为生产经营一线服务的管理团队。