为提高分公司管理人员综合素质，近日，新疆哈密铁通组织机关人员进行每月不少于两次的集中学习。学习内容包括：近期工作部署、发展的重点业务、主要会议精神、各类文件通知最新资费及铁通报优秀文章选读等，同时还对机关人员的工作作风进行点评。

哈密铁通组织学习的目的，一是为了提高了机关管理人员的业务素质、提升管理能力，使其意识到自身建设的质量直接关系到其履行职能的质量。二是要求大家当好“排头兵”以身作则，增强责任心、提高执行力、工作“在状态”，为基层员工树立榜样。三是要求大家珍惜自己的岗位加强个人修养，工作中学会换位思考，简化不必要的工作流程为基层员工解决实际困难。

通过几个月的学习，哈密铁通机关的工作氛围更加积极向上，状态饱满，与基层及部门间的沟通更加顺畅，得到了一线员工的一致好评。