为做好员工培训工作，河南平顶山铁通完善了业务题库；认真执行“每周一题、每月一课、每季一考”的培训政策；认真实行现场开卷，现场考试。规定对考试前3名的员工，在绩效考核上进行奖励；考试成绩差的后5名的员工，进行专门培训和补考。本月，参加考试68人，并举办补考一场，参加补培和补考7人。通规范、严格的考试和培训制度，提高员工专业素质，提高驻地网装维质量。