通信世界网讯(CWW)  平顶山铁通充分发挥员工培训基地的作用，始终把培训基地作为员工理论联系实际进行练兵的平台、检验操作水平的平台，有效地提升了员工的业务技术素质，取得了较好效果。

平顶山铁通在员工实操技能培训工作中，除了详细讲解设备性能和原理、测试方法、测试标准和流程；重点针对常见故障判断和处理等内容进行培训外，还建立起包括学时、内容、考勤、考试成绩在内的学员培训档案，作为检验员工培训成果的依据。同时，在对新入职人员，坚持先培训后上岗的卡死制度。

2013年，平顶山铁通共举办业务培训班34期/次，参加培训员工达407人次，员工持证上岗考试合格率为100%。  (赵正才)