通信世界网讯(CWW) 2013年全年，河南铁通工程公司认真落实省分公司为员工办实事办好事工作部署，在持续推进公司效益发展的同时，聚焦员工切身利益，切实提高员工各项福利待遇。

一是在确保公司效益增长的同时，保障了全体员工平均收入增长10%以上。同时，对收入增长平均值较高的部门，更加倾向于从事工程建设和市场发展的一线员工。二是进一步加大“两线”建设投入，持续改善一线施工现场员工的工作和生活条件。同时，公司董事长和领导班子成员定期走访一线，倾听员工心声，答疑解惑，并对员工提出的问题和要求，及时进行督办和落实。三是继续落实省分公司为全体在岗员工发放的午餐补助。同时，提高员工食堂餐饮及卫生标准，并以就餐人员每人每月最低200元左右的标准进行补贴。四是继续落实省分公司为全体在岗员工发放的学习资料费工作，确保按季度将学习资料费发放到每名员工手中。五是按照公司制定的差旅费和通信费管理办法，确保按月将员工的这两项费用补贴到位。六是关心员工身体健康，一年一度的员工健康体检工作照例进行。七是适时安排公司员工参加户外安全拓展训练，使员工在放松身心的同时，更加珍爱生命，重视安全。八是结合季度变化，在省分公司的统一部署下，及时组织发放暑期及冬季劳动防护用品，确保员工在施工生产过程中的生命安全和身体健康。

(陈早)