通信世界网讯(CWW) 今年以来，新乡铁通紧扣业务转型主线，采取理论与实践相结合方式，强化对员工队伍的综合技能培训，取得了明显成效。

一方面按照各专业需求，先后举办涉及市场业务、支撑系统、集团客户故障处理及传输、交换、互联网宽带等通信技术知识培训24期，财务与管理知识3期，累计参加人数达1020人次；另一方面为检验员工实战技能，又举办了互联网网络维护和XPON装维技能比武大赛。在此基础上，为培养员工团队协作精神，又聘用专业拓展培训中心举办了3期户外拓展训练。同时，积极协助员工分别参加了全国统一职称外语、经济类、监理工程师和计算机模块等考试。到目前，全员取得各类职业资格证书通过率达100%。

高素质的员工队伍不仅保证了市场与维护工作的顺利开展，而且为实现公司健康转型与发展提供了有力保障。(李德强)