作为“全国两化深度融合干部培训班”的班主任，董宝青表示，此次培训是两化融合领域第一次高层干部培训，通过整合全国最优秀最顶级的两化融合专家名师资源，努力学习EMBA的教学方法，打造一批两化融合精品课程，将有规模地培养一批高水平、高层次的两化融合领军人才。培训结束后，由工信部信息化推进司统一发放结业证书。

工信部人教司处长朱峰称，这次培训拉开了工信部培训两化深度融合高级人才的序幕，下一步，人教司将把两化融合人才培养作为工作的重中之重，一方面对企业高层管理人员、CIO、技术骨干、相关政府部门工作人员等开展培训；另一方面建立两化融合人才的社会化服务体系，探索第三方人力资源外包服务和管理模式。

记者也有幸参加了首届培训班，亲身体会了EMBA式的“两化深度融合”培训模式。一是授课老师层次高。工信部副部长杨学山，部信息化推进司、规划政策司、军民结合推进司与国家安监局的领导，中航工业、中石油、海尔等大型企业的高管和CIO们，来自中国电子学会、北航等科研院所的专家学者，以及沈阳、唐山等推进区域两化融合的典型示范单位的负责人为学员授课。二是课程与两化融合密切相关，从国家信息化方针路线、两化融合总体概论、行业和企业两化融合推进、区域两化融合推动、两化融合促进美丽工业即节能减排和安全生产、两化融合促进生产性服务业发展及两化融合保障措施等板块进行培训，兼顾了理论学习和实践探索。三是学员代表面广，覆盖“官产学研介金媒”。首期130多位学员中，全国副省级以上工业和信息化主管部门的厅处级干部、各地大中型企业的高级管理人员，各行业协会、各大型企业的相关负责人，也有来自科研单位、中介机构、新闻媒体的代表，覆盖了与两化融合工作息息相关的主要环节。四是互动效果好。每一堂课，老师和学员的提问互动环节气氛最为热烈，反响也最好。不同行业、专业背景的学员在两化融合实践中遇到的各种困惑难题，通过公开的讨论，课上课下的互动，剖析得更为深刻，也获得了很多不同角度的解题思路。培训进行到一半，有不少闻讯赶来的地方的政府主管部门、大中企业IT部门负责人参加旁听与讨论，并表示将派员报名参加后续开展的培训班。