中国移动董事长奚国华近日在出席一个内部会议时表示，中国移动发展面临前所未有的挑战，正处在特殊的战略机遇期和转型攻坚期，需要57万员工迎难而上，以实现公司继续规模发展。

奚国华说，当前，中国移动正面临着传统业务收入下滑、互联网业务替代日益凸显、通信运营商和跨行业竞争更加激烈的严峻挑战。但同时，国家提出促进信息消费的方略，鼓励自主创新技术、全力支持TD-LTE发展和ICT产业进入社会化整合，也为中国移动的发展带来了新的机遇。

“面对这种复杂的新形势，中国移动广大干部员工要坚定必胜的信心，集聚正能量，齐心协力，扎实工作，迎难而上，积极推动公司创业布局、创新发展，积极为实现公司战略转型和持续健康发展的目标作出贡献。”奚国华强调。

据了解，中国移动成立13年来，实现了从小到大、由大到强的发展，员工数超过57万，用户规模超过7.5亿，成为全球网络规模最大、用户数量最多，并具有较强国际竞争力、较高市场价值和品牌价值的电信企业。

但在近两年里，中国移动的高增长局面被打破。正在遭受行业内外两面夹击的中国移动，开始从公司内部寻求继续规模发展的力量。近日，中国移动从57万名员工中评选出了来自基层和生产一线的18名个人和团队，并在全公司内予以表彰。

“他们是中国移动50多万员工的优秀代表，是公司改革与发展的中坚力量。”奚国华说，“广大员工是公司改革发展的主力军，我们一定能够战胜前进道路上的任何艰难险阻。”

在今年前三季度，由于移动通信普及率不断提高、行业内同质化竞争愈演愈烈，加之OTT业务对传统通信业的严重冲击，中国移动出现了前三季度净利润同比下滑1.9%、第三季度净利润同比下滑8.8%的史上最糟糕业绩。