通信世界网讯(CWW)  11月8日，来自山东临邑临盘营业部的营销员郭嫣杰向单位领导申领了一张集团客户营销申请表。“瑞博源生物科技公司的营销方案，公司老总已经基本通过了。我想趁热打铁，赶紧把这个单拿下。这也算是摘了一回牌，弄不好在咱临邑联通还能当上名人咧”。原来，该公司已经实施了集团客户营销摘牌制度，鼓励广大员工走出去，利用各种社会关系加强市场推广工作，小郭通过自己的努力，已经成为该制度的受益者。

今年年初，临邑联通制定了《集团客户营销奖励管理办法》，目的将公司员工的社会人际关系所带来的“能人效应”最大社会效益化。同时为全面促进公司业务在集团客户群体的拓展力度，利用公司广大员工的人脉优势，拉动3G等重点业务的规模发展，临邑联通向广大员工承诺，该政策长期有效。为保证营销晋级活动常态化、良性发展，公司首先成立工作专项领导小组，负责对营销晋级项目进行筛选；同时对成功摘牌营销项目从社会效益、整体经济效益和直接经济效益等方面进行综合评估，最后对项目营销结果进行公布。

由于摘牌制度涉及员工绩效，甚至与员工的职级晋升联系在一起，因此文件下发后，就引起了广大员工的极大关注。

文件下发后不久，来自后台支撑部门的小杨同志就充分利用自己的人际关系率先摘牌，并一举拿下挂牌单位，成为临邑联通第一个登上光荣榜的“名人”。榜样的力量是无穷的，随后又有几名员工成功摘牌，先后登上光荣榜。

填好申请表后，小郭说道：“公司有这么好的奖励政策和业务产品，咱必须利用好，既有升职的可能，又能获得经济上的利益，何乐而不为呢？”(王其斌 董秀云)