但突然爆出的消息令百度投资战略部很是恼火。据上述知情人士称，随后百度内部有人反对对吴的项目投资，于是百度改称：如果有其他机构愿意投资吴，百度将跟投。

在失去百度100%的支持后，吴文辉即去杭州找到网易CEO丁磊。百度方面听到消息有些动摇，次日李明远发内部邮件表示，不论领投还是跟投，这都是百度进军网络文学的唯一机会。同时坊间还盛传吴文辉与腾讯、阿里巴巴等巨头均有接触。一时间主要互联网公司都成了吴的潜在投资者和合作伙伴。

一位盛大内部人士对《财经》记者分析道，吴文辉认准的是这几年网络文学生意模式的清晰化，还有正版市场和投资走向的机会，以及移动阅读的增长。各互联网大佬对其频抛橄榄枝正说明，数字出版的春天已经在孕育。

根据中国新闻出版研究院发布的《2011－2012年中国数字出版年度报告》，2011年国内数字出版全年收入规模达1377.88亿元，比上一年增长了31%。数字报纸、电子图书和互联网期刊均保持了高速的增长势头，平均增幅超过25%。业内认为，以行业生命周期指数来看，数字出版在中国已从幼稚期步入了成长期。

这意味着，做文学生意的网站只要手里掌握核心的作家和团队，就有原创，有原创就有版权，而移动端版权可以带来巨大的利润。“起点线上业务去年一年增长了60%以上，而线下可能只有六七个百分点。”上述盛大内部人士认为，百度、腾讯这样的互联网巨头，用户资源丰富，打通所有终端完全不是问题。

对起点离职人员来说，常年与一线作者打交道，更懂他们的需求。打造一个新平台在内容上似乎不成问题，但多位业内人士表示，如果创始人团队只是做简单的复制粘贴恐难成大事。

对侯小强来说，最紧急的任务则是：稳住作家和组建管理团队。正如侯小强自己所强调的那样，之前的分工制度让他与网站的一线管理有一段距离，也不可能像起点的管理者和编辑那样与作者打成一片。离职事件爆发以来，侯小强不眠不休，用一切办法安抚签约作者，亲自跟他们开会、沟通，并许以更好的福利待遇。同时，开始组建新的管理团队。

多位接受《财经》记者采访的网络写手都表示，文学网站多是“铁打的营盘流水的兵”，发展到今天每一家都已形成了特定的文学类型和对应的读者群，如起点是玄幻，红袖添香是女性，一般来说成熟的作者不会轻易变换网站。

红袖添香的作家“携爱去漂流”对《财经》记者表示：“作者看重的首先是网站的流量、收益。网站上的分成基本都是同样的比例；第二看重网站是否有意扶持新作者。” 《财经》记者获悉，目前起点的大部分签约作者并未离开。

投中集团首席分析师李玮栋对《财经》记者表示，目前很难说起点管理层离开对收入有多大影响，需要半年左右才见端倪。他认为，如果盛大文学能借这个契机扶持一些新的作家出来，离职事件对其收入、流量等指标的影响就不会太大。

陈天桥无意挽留

“山回路转不见君，雪上空留马行处。”看到人去楼空的起点中文网办公室，侯小强借古诗感慨。

起点创始人团队出走曝光以后，一直深居幕后的陈天桥第一时间发声力挺侯小强，他说，“侯小强宽厚，有领导力和沟通力。”“我们会全力支持他继续做大做强。”

侯小强是陈天桥钦点的CEO，在落实陈的策略和想法上比较彻底。侯曾在某网络节目做客时谈到和陈的沟通，他说：不要觉得工作完成了就可以不沟通，我的原则是，每天都要跟老板沟通一次，不管是短信、邮件还是电话，哪怕只是一句话。

起点出走事件爆出以后，《财经》记者获悉，陈无意挽留，所以侯才会迅速批准请辞。

在盛大集团内部，创始人离开、高管离职的事件已不新鲜。曾经在视频网站中发展良好的酷6网，在被盛大收购之后，也传出创始人李善友与资方产生矛盾的事情，最后以李善友离职告终。如今的酷6今非昔比，早已失去了视频市场的主流地位。