为夯实班组基础管理工作质量，近期一个时期，新乡铁通采取月检方式对班组综合管理情况进行考评，收到了明显成效。

此次采取的月评检查内容涵盖班组内员工出勤、个人经营业绩、绩效分配登记、员工日工作记录以及业务学习和班组工作总结等情况，通过检查不仅对各班组当月经营管理工作的整体概况做到了及时了解，对存在的问题及时提出并督导整改，而且将检查结果与班组负责人绩效挂钩，推行奖罚措施，进一步强化了班组负责人的综合管理意识，使月评活动收到了预期效果。(李德强)