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微软CEO接班人遴选暴露董事会意见分歧
http://www.cww.net.cn   2013年10月14日 08:57    

有意思的是,在2006年,福特公司执行董事长比尔-福特(Bill Ford Jr.)在从波音公司挖掘穆拉利的过程中起到了很大的作用。而盖茨作为微软董事长、联合创始人和最大的个体股东,在董事会上仍然具有巨大的影响力。但是,我们并不清楚他对于穆拉利作为接班人有何看法。

知情人士称,微软董事会正在考虑技术行业外部的CEO候选人,例如穆拉利,因为这样的CEO可能帮助微软培养公司内部那些现在暂时还不够资格担任CEO职务的年轻高管。

人们纷纷猜测穆拉利可能会跳槽到微软,对此,穆拉利回应称,至少到2014年底之前,他会一直呆在福特公司。

“我们在去年11月宣布的一切消息不变。”福特公司发言人杰伊-库尼(Jay Cooney)说。在去年11月,福特将马克-菲尔德斯(Mark Fields)晋升为首席运营官,并将穆拉利的部分职责移交给了他。福特董事会本周召开了会议,但是会上并没有正式谈论穆拉利在该公司的未来发展计划。

据知情人士透露,微软CEO遴选委员会主管约翰-汤姆普森(John W. Thompson)以及其他董事会成员,一直在与微软股东们联系,征求他们对于CEO遴选工作的意见。

微软很多较大的投资者对于该公司的前景感到忧心忡忡。在鲍尔默将近14年的任期中,微软的股价已下跌了大约40%。在今年8月,微软已同意明年初让激进投资机构ValueAct Capital Management选派一名代表列席该公司董事会。

据知情人士透露,微软股东们已表示欢迎像穆拉利这样富有经验的运营专家来担任微软下一任CEO。因为他们认为这样的接班人将会更愿意精简机构,减少对公司内部某些盈利较少的部门的资源投入以及提高对股东们的现金回报。通信世界网

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来源:腾讯科技   编 辑:郄勇志
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