通信世界网讯(CWW)  新疆铁通进一步推进民主管理，把职代会各项职责落到实处，促进公司市场经营工作良性发展，一年来通过全体职工代表的共同努力和全体会员的参与，取得预期效果。

职代会职权得以落实。切实提高两级职代会（员工大会）质量，认真落实职代会各项职权，及时通过职代会（员工大会）或以职代会联席会议等形式，把员工代表参与、监督企业管理落到实处。全公司职代会（员工大会）建制率和召开率达到100％。全公司《集体合同》签订率100%，一年来合同双方未发生争议。职代会上立案的7项《职工提案》均按照工作流程逐步解决。全年，所属各单位共征集提案270条，解释性168条，立项49个，解决48个，立案解决率为98%。

基层民主管理逐步增强。发挥民管员作用，推进民主管理工作向纵深发展，通过抽查形式，对基层工会民主管理进行了解和监督；抓好地市分公司和基层营业部两级厂务公开；围绕“员工培训、工资分配、员工休假执行和劳动安全管理”等开展上岗视察工作，各单位合计发现问题119个，解决112个，解决率为94%。

合理化建议认真评选。全年各单位工会共上报各类合理化建议128条，共评出二等奖1项、三等奖10项、鼓励奖29项。新疆铁通还将2010年以来获得三等奖及以上的合理化建议汇总、编辑《合理化建议汇编》一书供各单位学习。