通信世界网讯(CWW)  新疆铁通面对竞争激烈的电信运营氛围，为缓解员工压力，疏解员工情绪，一直以来把关心员工冷暖作为提升企业凝聚力，增强员工工作动力的有力举措，特别是结合实际开展的“暖人心”活动更是让员工受益。

组织在职员工进行健康体检，按照每年一次健康体检的原则，新疆铁通工会联合行政共同出资体检费用及时组织全体在职合同制员工和劳务派遣制员工的健康体检，并下发通知督促体检患病员工去医院复查或治疗。

做好“女工关爱月”工作。新疆铁通工会首次将每年三月份定为“女工关爱月”，省地两级工会组织高度重视，通过多种形式开展女工关爱活动，分别以“茶话会、发放电影票、心理健康讲座、发放慰问信、祝福短信、赠送绿色桌面小植物、配备女性健康书籍”等不同形式缓解女工压力、放松心情。

“五∙一”慰问先进劳模。研究确定省分工会及各所属各单位工会每两年（逢单）利用“五∙一”节前组织开展对先进人物的慰问。省公司工会重点慰问铁通公司级及以上先进人物。所属各单位工会重点慰问省分公司级及以下先进人物。

及时开展送温暖、送清凉。在春节、元旦以及穆斯林群众传统节日等重大节假日期间及时慰问员工；暑夏季节，拨专款防暑费为在岗员工（含定编内劳务派遣员工）开展送清凉活动。

完善困难员工助学。按照《铁通新疆分公司困难职工救助实施办法》、《铁通新疆分公司困难职工子女助学实施办法》以及《关于对<铁通新疆分公司困难员工助学实施办法>补充的有关事宜》等有关规定，及时为员工子女发放助学补助和一次性困难补助。

推进员工及家属稳定工作。在各单位评选的基础上，省公司工会评选出“铁通事业最佳支持者”进行表彰，并给予物质奖励。各地市分公司工会组织也利用飞信平台发布关于健康方面知识和提示，建立全体员工生日信息，为员工送去生日蛋糕；在“六一儿童节”之际，为员工小家属送去购书卡和糖果等礼品。