为建立完善的薪酬分配体系，更好的发挥薪酬分配的激励作用和导向作用，分公司根据《铁通公司薪酬分配结构调整指导意见》要求，认真开展工资套改工作，根据文件精神对全体员工的岗位职名、职称、工龄、现岗位任职年限进行了重新核定，把提升分公司整体效益和个人岗位工作业绩紧密挂钩，充分调动员工工作积极性。目前，此项工作已取得圆满完成，并得到省公司人力资源部的高度赞许。(朱辉)
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邵阳铁通圆满完成工资套改工作
http://www.cww.net.cn 2013年3月25日 09:56
为建立完善的薪酬分配体系，更好的发挥薪酬分配的激励作用和导向作用，分公司根据《铁通公司薪酬分配结构调整指导意见》要求，认真开展工资套改工作，根据文件精神对全体员工的岗位职名、职称、工龄、现岗位任职年限进行了重新核定，把提升分公司整体效益和个人岗位工作业绩紧密挂钩，充分调动员工工作积极性。目前，此项工作已取得圆满完成，并得到省公司人力资源部的高度赞许。(朱辉) 来源：通信世界网 作 者：朱辉编 辑：魏慧
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