通信世界网讯(CWW) 为更好地适应分公司发展，进一步提高各部门、各系统管理效能和现场业务指导的能力，乌鲁木齐铁通决定自11月1日起启动常态化业务知识学习活动。

为了实现学习闭环管理，在组织方式和管理上，分公司要求各部门月初制定学习计划，同时经各系统主管领导负责审核签认，作为系统学习落实情况考核依据，季度对各系统学习落实情况进行整体通报。为保证学习的质量，在业务学习内容上，要求各部门紧密围绕铁通公司、铁通新疆分公司、新疆通管局、分公司的文件、制度规范、技术业务内容，本着与本系统业务紧密结合，有侧重的进行安排，通过学习，学以致用，收到实效。同时要求各部门每周必须保证2小时的学习时间和相应的学习质量。

为确保学习效果，分公司进一步量化考核，以主管领导抽查、批阅学习笔记、提问学习内容等多种方式进行。最终将抽查结果纳入月度考核中。

分公司将通过此次活动努力使各业务系统、生产经营部门朝着学习型、知识型、全能型、实作型方向发展。