另外，创始人在卸任后，依然会是宝贵的财富，可以发挥很大的作用。曾李青在卸任后，继续任终身荣誉顾问，给腾讯提出许多建议，也在投资业务上有合作。同样，陈一丹也会续任终身荣誉顾问，关注腾讯发展。从事的公益事业，也是腾讯需要的，继续可以指导腾讯的公益发展。

在一家公司成长的过程，总会有人离开，有人加入，这也是基业长青的必然。对于普通员工，甚至公司高管，许多公司在这方面已有不错的经验，但对于一类特殊的员工----创始人，新创立的公司很难有经验。这一点上，腾讯是值得学习的正面教材。