企业可根据自身的实际情况，选择为公司员工配智能终端或者采用BYOD的方式。另外，对企业员工的宣传也是一个不可忽视的因素，让大家知道、了解、使用并喜欢上移动办公的模式，需要IT人员进行不懈地宣传。华为作为高科技企业，智能移动终端的使用率很高，员工年轻，接受程度也比较好。

改变工作和生活方式

华为依托自身的MEAP平台，为移动办公开发了办公、黄页、咨询和社区等4大类，几十款丰富的移动应用。

移动改变了华为员工办公和生活的方式。如今，华为员工无论是在机场排队候机，还是在宾馆等待办理住宿，打开智能终端，连接“Pushmail”，可随时随地上网处理邮件；打开“待办审批”审批流程，处理完毕即可进行娱乐；在酒店里可通过“移动espace”随时参加即时会议，在移动终端查看共享的会议资料等。

华为每天有数万人在出差状态，“移动差旅”服务可以帮助员工方便快捷地订机票，订协议酒店，获取当地的天气情况，“惠通服务”还会根据员工出差地点，推荐一些旅行自助信息；华为在全球有500多个代表处，“华为身边”服务利用移动终端LBS定位服务，可帮助出差员工快速定位到当地代表处的位置。员工还可以通过“移动社交”进行内部的互动交流，发表对公司重要事件的看法建议等。

华为在全球为大量客户建设基站，很多都是在野外场景，如何快速获取任务，如何及时上报工程进展情况，让客户满意，公司受益，“iSite 站点实施管理”让员工可以通过移动终端实时查看到自己的任务，分属哪些站点，并查询施工站点位置；在到达站点后，施工人员可以通过手机打卡完成站点进入的记录，减少了手工登记的麻烦；在施工过程中，可以查看上次施工遗留问题，并进行施工进展的更新；遇到重大问题时，还可以通过拍照反馈站点现场情况，及时发送给总部支持人员，实现了问题的快速解决。

移动应用同样可以直接为华为的客户服务，客户可以通过“华为Mobile Portal”实时了解华为的新闻、市场情况；通过“华为网络资料”随时了解华为网络产品和解决方案；通过“华为网络设计工具”让客户自主进行网络设计，没有技术知识，也能根据自己的需求配置出需要的网络方案。

链接：华为公司移动办公大事记

◆ 2009年，开始移动办公规划，制定3步走策略：OA移动化、业务移动化、业务创新；

◆ 2010~2011年，实现OA的移动化和协同，推出安全Pushmail、移动审批、移动黄页查询、移动社交、移动差旅等；

◆ 2012年，主要业务移动化，推出华为mobile Portal移动营销平台、iSite基站移动管理系统、iSales销售项目管理；各业务部门也相继发布移动App应用，客户可以直接通过移动终端了解公司产品，下订单；

◆ 2013年，更多业务实现移动化；推出针对Android平台的公司配机(Pad)；

◆ 2014年~，全面推行平板电脑，并持续进行业务创新。

链接：员工“心声”

◆ 管理人员：“现在太方便了，通过智能手机在机场、公共办公区都能及时审批和处理业务了”；

◆ 客户经理：“通过手机及时了解即将接待的客户信息和时间安排，让我们能更从容不迫”；

◆ 维护工程师：“现在不必再等待了，在现场通过智能终端直接拍摄问题，增加描述信息后，回传到系统中，处理速度大大加快了”。