2013年，对于中兴通讯来说，注定是艰难的一年。经历了2012年的业绩滑坡后，如何在企业低谷之时平衡与员工激励或是安抚的关系，对公司来说是一项严峻挑战。

近日，《投资快报》记者从中兴通讯前任员工以及公司内部人士了解到，部分在任的员工没有续签劳动合同，并传闻公司会扩大裁员范围。早在发布2011年年报的时候，中兴的利润下滑问题就已经显现。2011年中兴收入大幅增长23.39%的同时，利润却同比下降36.62%。直到如今，中兴的亏损局面没有得到明显改善，今年一季度主营业务亏损已成定局，致使裁员消息不胫而走。

约两成员工被“优化”

“三月份到期的劳动合同还没有续签，估计是因为中兴通讯今年一季度没有成功扭亏，公司在今年年初的业绩不容乐观，可能要扩大裁员范围。”近日，中兴通讯一位已经离职的员工向《投资快报》记者透露，中兴部分劳动合同到期的员工正面临离职的考验。

一位中兴通讯前员工透露，由于一季度没有止损，中兴通讯将继续扩大裁员范围。据接近中兴通讯的内部人士的消息，三月份到期的职工劳动合同还没有续签，预计各部门按20%左右的比例“优化”员工，首当其冲可能是中南地区的分公司。

记者采访中兴通讯一位副总裁，其表示裁员幅度扩大的传闻是空穴来风，当记者进一步细问的时候，该名副总裁以工作繁忙为由并没有作详细说明。

据悉，自去年底市场已经传出中兴裁员过冬的消息。市场揣测，中兴很可能在今年第一季出现一轮裁员高峰。据公司2012年半年报披露，员工总数已从2011年末的89,786人减少至86,980人，裁员2,806人。值得注意的是，准确的裁员数目还要看中兴通讯本月发布的年报。

值得注意的是，最终的裁员数量还要看中兴通讯即将在本月底发布的2012年报。“但可以肯定的是，中兴裁员的范围在进一步扩大，三月底还会有有一批员工离职或者被裁员。”

然而，在裁员之际，中兴通讯仍然没有停止招聘的步伐。去年7月，针对近期有媒体报道中兴通讯今年将裁员裁员的消息，中兴通讯今日在其官方微博中发表声明称，中兴今年没有裁员计划，并且今年仍将有几千名大学毕业生加入公司，充实到公司研发等各种岗位。

“明知2011年已经出线微微亏损，还逆市招人，明显对新招员工不负责任。既然公司处在困境中，就不要大量招聘。”一位已经从中兴通讯离职的员工表示，在公司生死存亡之际却大比例招聘，中兴通讯的举措让新任、或是在任职工不能接受。

卖子公司填业绩窟窿

中兴大规模裁员传闻再起，直接原因是公司近年来低迷的盈利能力。1月21日，中兴通讯发布2012年度业绩预告，预计2012年度归属于上市公司股东的净利润亏损25亿元-29亿元，同比下降221.35%-240.77%。

实际上，早在2011年全年，中兴通讯盈利能力已疲态尽现。报告期内，公司实现净利润从上一年度的32.5亿元突降至2011年的20.60亿元，净利润增长率从2010年的32.22%大幅跳水至2011年的-36.61%，前后落差高达68.83%。

此前，公司三季报净利润已亏损17亿元。也就是说，公司仅去年四季度的单季亏损便高达8亿元-12亿元。

对此，公司方面表示，2012年第四季度营收同比下降约18%，主要系国内部分系统合同签约延迟、终端收入下降，部分国际项目工程进度延迟等综合影响；当季公司总体毛利率同比下降约11%，主要系非洲、南美等地低毛利率合同在报告期确认业绩。