福建铁通非常重视对青年知识分子的培养，坚决贯彻实施集团公司“人才强企”战略。近日，福建铁通专门从总经理奖励基金中列出20万元资金，建立了“大学毕业生奖励基金”，对在工作中做出突出贡献、表现优秀的大学生，每年实行一次性奖励。
福建铁通总经理兼党委书记赵惠德同志十分重视知识分子的培养，十分关注知识分子的思想动态及生活状况。为更好地发挥知识分子、技术骨干在公司经营管理中的积极作用，做好大学生队伍的管理和稳定工作，今年年初，福建铁通组织了首场大型知识分子迎新春座谈会，并相继出台了《中国铁通福建分公司大学毕业生队伍管理暂行办法》和《中国铁通福建分公司人才引进及使用管理办法》，建立和完善了培养、选用、评价和激励约束相结合的人才工作机制。对知识分子从政治上关怀，生活上关心，为他们营造良好的工作和生活环境，更好地发挥他们在经营工作中的作用。
福建铁通“大学毕业生奖励基金”主要用于对大学毕业生员工的培训、深造；组织大学生休养；对有生活困难的大学生进行专项补助；对有突出贡献的大学生进行一次性奖励。今年10月15日至10月19日福建铁通从“大学毕业生奖励基金”拨款，专门组织了一批来自电信局、营销、技术维护一线岗位的11名大学生员工到黄山、千岛湖休养。目前，第二批先进大学生员工休养正在积极组织筹备中。
