“这是一家玩得酷的公司，多年来一直叱咤江湖；这是一家靠得住的企业，多次当选为最佳雇主。2014年，腾讯校园招聘拉开帷幕，寻找玩得酷，靠得住的你！”在腾讯公司2014年校园招聘中，关于人才的需求给出了这样的描述——“年轻有活力，敢为天下先、热衷于创新”，他们是有梦想、爱学习的实力派，他们是“玩得酷，靠得住”的一代。

腾讯大家庭，一个实现梦想的平台

人才从来是腾讯的第一财富，腾讯一直努力为优秀人才提供广阔的事业平台、良好的企业文化和有竞争力的工作回报。

在工作环境上，腾讯鼓励良性健康的同事、上下级关系，努力打造舒展的工作环境和文化氛围，以及和谐的雇佣关系。在职业发展上，腾讯致力于为员工们提供一个实现梦想的平台，给予员工充分的成长空间和帮助。

很多“80”“90”后员工在腾讯迅速成长，成为互联网的优秀人才和腾讯的骨干力量，听听他们选择腾讯的心路历程：

“如果我的一个IDEA，可以改变千千万万的用户，这是一件美妙的事情。”

“腾讯是我实习过的企业里面，最愿意让新人负责重要项目的一家公司。”

“我的专业是生物科学，和面试的职位——游戏策划，没有多大关系，但是腾讯可以不拘一格地选取人才，这是我选择他的重要原因。”

在腾讯，积极向上的氛围感染着每一位员工，更有保安大哥成功转型成为IT技术人员的励志传奇。所有这些，足以让有梦想的年轻人心潮起伏。

最佳雇主，一个“靠得住”的舞台

腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

成立十年多以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。

“寻找有梦想，爱学习的实力派，寻找玩得酷，靠得住的小伙伴！”腾讯2014校园招聘正在进行，本次招聘行程将覆盖北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港、美国等地的高校，在全球范围内开展招聘活动。

于此同时，腾讯手机管家联合《中国青年报》、中国校媒联盟共同发起的“校园先锋寻访”活动正在进行，计划历时一个月走访全国100所高校，巡访150位校园先锋典型，传递社会正能量，让全社会正确了解、认识“玩得酷，靠得住”的一代。通过活动，我们能够看到陈如龙、杨雨晖、黄晓慧在他们的身上体现了90后“年轻有活力，敢为天下先、热衷于创新”的先锋气质，颠覆了社会对90后一代人的传统看法。

玩得酷，靠得住：下一个先锋就是你！

“玩得酷，靠得住”是腾讯手机管家的品牌主张，同时，也概括了腾讯对90后人才的期待。