现代企业的经营理念，是以人为本，人性化管理，企业统一通信与协作的发展必须做到以人为本，以体验为中心。互联网信息时代成长起来的新生代员工的工作模式和习惯已发生巨大改变，他们希望没有时间、地点、设备差异、网络差异的限制和阻碍，实现自由便捷地工作。
就像前几年的SOHO一样， BYOD乃至BYOA，是员工打破生产力和创造力限制的需要，是对人性化工作的追求。它自下而上推动了企业通信协作效率的迅速提升，也在不断挑战企业IT部门的技术和管理能力。CIO们要找到正确引导和管理BYOD/BYOA的方法，顺应员工人性化工作的需求，扬长避短，趋利避害，才能有效促进生产力的提高，在日趋激烈的商业竞争中脱颖而出。(华为UC&C战略规划经理 王宇明)
