对此，《金证券》接触的公司内部人士直称，“不大靠谱。”据透露，侯正之目前在中兴担任的职位是副总裁，级别高于沈力，不存在趁机上位的可能。另外，“侯为人低调，以前一直在中兴通讯的子公司就职，从目前公司高层排位来看，说接位还为时尚早。”
普通员工伤感离职
与高管被下岗不同，《金证券》获悉，在蛇年上班第一天，中兴通讯部分普通员工主动递交了辞职信。“坐在我旁边的资深员工，来了公司十年，头天上班就说不干了，要做其他行当。”内部人士称。据了解，为了防止员工岁末年尾跳槽，中兴通讯公司年终奖一般在3、4月份发放。由于去年公司业绩告亏，不少员工对年终奖不抱希望，离职潮提前来临。昨日，一篇题为《告别中兴，告别IT》的帖子在公司论坛走红，引得不少老员工异常伤感。
留下来的员工同样人心不稳，自去年年底，市场上关于中兴通讯裁员过冬的风声不断。公司2012年半年报披露，员工总数已从2011年末的89786人减少至86980人，裁员2806人。因此，市场人士揣测，中兴通讯很可能在今年第一季度出现一轮裁员高峰。
《金证券》记者了解到，去年年底，不少刚到公司的应届毕业生不时被部门领导叫去谈话，传递“业绩若无好转，就要走人”的信息。
眼下，中兴人都将业绩复苏寄希望于搭上4G网络的快车。最新消息称，中兴通讯再破TD-LTE技术难关，全球首次实现跨频段载波聚合。这也让负面消息缠身的中兴通讯，近期在A股的表现可圈可点，阶段涨幅达到四成。
