|
运营商员工职业生涯发展思考
http://www.cww.net.cn 2013年10月16日 16:50
3. 目标制定与修正。在目标制定中切不可太贪心而定多个目标,目标高低要适度,目标要具体明确。在实施策略上,要经常“抬头看路”,尽可能就更广阔的学习积累做出详细的安排。在目标实施过程中,还要时时注意内外环境的变化,不断地审视自我、调整自我,不断地修正策略和目标,因为很多变化是难以预测的。这些不确定因素的存在可能会使实际结果偏离原来的规划目标,这就要求对目标要进行阶段性的评估,根据评估的结果进行目标和策略方案的修订。 成功的人生需要正确的职业生涯规划,你今天站在哪里并不重要,但是下一步迈向哪里却很重要。只有尽早进行科学的个人职业生涯规划,才能把握开天辟地的“利斧”,获得机遇的青睐。 [1] [2]
来源:通信世界网-通信世界周刊 作 者:海南电信人力资源部 | 张敏编 辑:于光媚
关键字搜索:职业生涯规划
猜你还喜欢的内容
文章评论【查看评论()】
|
企业黄页 会议活动 |