在变化万端的互联网时代，要想获得事业的成功，电信运营商员工只有认清自我，尽早做好职业生涯规划，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。要想做出一份有效的个人职业生涯规划，有必要先了解职业生涯规划的有关知识。

职业生涯规划包括两大方面

（一）个人职业生涯规划的概念。是指个人结合自身情况以及眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业目标，选择职业道路，确定发展计划、教育培训计划等，并为自己实现职业生涯目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。按照时间维度，可分为短期、中期、长期和人生规划四种类型。

（二）个人职业生涯规划的特性。职业生涯规划的两大特性个性化。一份有效的职业生涯规划必须是在对主客观审时度势的基础上，广泛听取领导、同事、家人以及职业顾问的意见之后，才制订出来的。次之就是开放性，即：有效的个人职业生涯更要经历数次的修正和调整，绝不是一成不变。

规划与发展对个人意义重大

（一）有利于促成个人的自我实现。一个人的职业生涯是生活的重要组成部分，选择了一份职业，就是选择了一种社会角色，一种生活方式。每个人都是自己人生事业的规划者和耕耘者，为实现自我价值创造机会，并扬长避短，最终迈向成功。或许没有职业生涯规划，也可能获得成功，但是有了有效的职业生涯规划，将肯定会取得更快的成功，更大的成就。同时，它不仅能使自己找到喜欢且适合的工作，更重要的是，它能引导人们去努力追寻自己理想的生活方式。

（二）有利于发掘自我。有效的职业生涯规划能够充分发挥个人专长，开发自己潜能，克服职业生涯发展中的各种困难与险阻，并最终取得事业的成功。

需注重存在问题及解决措施

（一）自我评估方面的问题。自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能够获得可行的规划方案的前提。通过自我分析，正确深刻地认识和了解自己，才能对自己未来的职业生涯做出最佳抉择。

在现实生活中，有些人总是习惯低估自己，总觉得自己没有资格或能力从事一份更好的工作，总是在各种场合给自己泼冷水，结果往往弄假成真。还有些人自视甚高，他们“朝三暮四”，频繁换岗，导致对任何岗位的工作都浅尝辄止、一知半解；有的总是期望“一步到位”，一旦不能如愿，失望也就越大。

（二）环境因素方面的问题。今天最热门的技术，明天可能就无人理睬；去年时髦的职业，今年可能就被打入冷宫。因此个人要想谋求职业生涯的发展成功，就必须考虑外部环境的需求和变化趋势，做到“知彼”，力求适应环境变化，进而有所突破。当你获得一份满意的工作时，千万别得意，因为要从长远看，你的行业和企业的命运是共沉浮的！如果现在对你的岗位特别不满意时，也不要轻易跳槽，因为这个行业很可能处于复苏前的低谷。

（三）解决措施。1. 全面的自我评估。自我评估就是要弄清楚我是谁？我在哪里？我想干什么？我能干什么？主要从个性、兴趣、能力、价值观、需求等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备那些能力。不宜自视过高，也不必妄自菲薄，准确看待自己的能力，知己所长，有针对性地选择自己能够适应的职业，并根据现实需要，随时培养和积累新的能力。

2. 环境分析。首先是社会环境分析，包括社会政治、经济、法律、科技、文化环境以及职业环境分析。需要特别注意的是职业环境分析，要认清所选职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来趋势等。其次是企业环境分析，它包括行业的发展状况、国际国内重大事件对该行业的影响，目前行业优势与问题何在、行业发展趋势如何。还包括企业实力分析、企业领导人分析、企业文化和企业制度分析。