福建铁通认真学习、全面领会十七大精神，紧密结合公司改革与发展的实际，把十七大精神和“三个代表”重要思想贯穿于各项工作中。在11月5日的省分公司中层干部会议上，福建铁通总经理兼党委书记赵惠德结合实际，就进一步加强机关干部队伍建设提出了五点要求。
一要敢于负责，做任何事要经得起检验。干工作不能报喜不报忧，不能有头无尾。要落实逐级负责制，谁主管谁负责，对下指挥要强而有力，不能解决问题的干部不是好干部。
二要勇于说真话，讲实情。少说官话、套话、空话，要反映真实的东西。既不能上传下达时以偏概全，更不能明知问题却不闻不问，要形成敢于说真话、讲实情的风气。
三要作风正派，办事公道。应坚持三个公开，即指标分劈公开、考核办法公开、激励分配公开，对暴露的问题要公开、公正、公道地处理，不能拖延、梗塞、搪托。
四要树立讲政绩、讲效率、争先创优的意识。要提高工作的主观能动性。中层干部在年底要开展讲评，要说清今年的政绩、业绩、工作亮点、本系统在集团公司的排名，同时检讨自己的失误和主管部门存在的问题。工作要靠政绩、业绩来说话。
五要忠诚于铁通的事业。为人要厚道坦诚，对工作要有“抱团”的思想，心往一处想，劲往一处使。要对公司的利益负责任，言行要从公司的利益出发，要在全公司上下形成讲正气的风气。天道酬勤，只要努力就一定能够有所作为。
