通信世界网11月1日消息，近来，云南铁通党、政、工、团联合发文，以“五个一”为载体，在全省分公司范围内蓬勃开展“学《纲要》，强信心，促发展”主题活动。
组织一次专题学习。各单位以《中国铁通2007-2009年发展规划纲要》解读资料和省分公司领导干部会上总经理、党委副书记和副总经理的专题讲座为主要内容，对《纲要》的重点内容作一场专题学习辅导，帮助广大干部员工深刻理解《纲要》内涵。
开展一次大讨论。各单位通过中心组学习、组织以部门、经营部、班组为单位开展“学《纲要》，强信心，促发展”专题研讨，自下而上用事实归纳公司成立六年多来取得的成绩，总结宝贵经验，达到自我启发、自我剖析、自我提高、自我激励的目的，为建设“效益、活力、和谐”铁通提供强大的精神动力和智力支持。
举办一次黑板报竞赛。由各单位围绕“学《纲要》，强信心，促发展”主题设计编排，形成有利于公司改革、经营和发展的舆论氛围，深化研讨成果，弘扬传承先进企业文化，引导员工牢固树立科学发展观。
举行一次全员答题有奖竞赛活动。云南铁通根据《纲要》内容，编发学习提纲，统一制作试题，组织全体员工开展答题竞赛活动，促使全体干部员工的思想步调统一到为落实三年发展规划共同理想目标上来，统一到“从现在做起、从点滴做起、从本岗位做起”的实际行动上来，用《纲要》的实质规范每个员工的行为，做到人人入脑、措施明确、责任到人。
组织一次团队知识竞赛。通过团队“擂台赛”，使全体员工进一步加深了对主题活动的理解，进一步明晰了公司年度工作任务、工作目标及重点工作，激励了全体员工的士气；这对确保公司今年各项工作任务的完成，树立员工终身学习理念，提高员工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、执行力，营造良好的学习氛围，不断提高云南铁通员工的整体素质，都将产生巨大的促进作用。
