北京时间5月3日消息，据国外媒体报道，Facebook的长期决策虽然不讨好痴迷于短期收益的华尔街投资者，也不会为公司带来明显的短期收益，但是终将会给Facebook和全社会带来福祉。这种具有远大抱负的公司有资格获得我们的尊敬。

是的，Facebook走在正确的道路上。

Facebook竭力为客户（用户）、员工、股东和社会创造长期的价值，其它公司应该以此它为榜样：放长线钓大鱼，为未来投资，不考虑对短期收益产生的影响。

如果一家大公司为长期的效益而放弃短期利润，那不算是新鲜事，每家大公司本来就应该这样做。然而，具有这种气质的公司却在当今越来越少见。

现在，大多数美国公司和公司管理层都已经被目光短浅的华尔街交易员所劫持。后者只会沉迷于年度奖金和股票价格，痴痴地幻想每个公司的业绩都可以“超过分析师预期”。

他们对那些可以产生巨大长期价值的投资行为不太感冒。因此，许多公司不会把钱投在能带来长期效益但不能在5-7年内带来回报的项目上，而是会收紧研发投入，把重心放在营收业绩上；不会在员工培训上花多一点钱，而会裁掉有天赋的员工；不会给表现优秀的员工加薪（所以为公司尽心尽力的好员工在生活上没有后顾之忧），而会以“控制运营成本”为借口拒绝提升他们的待遇。看看沃尔玛、星巴克、麦当劳都做了什么。

如下图所示，由于美国公司的管理层对短期利润的热切追捧，美国的大公司的营收利润已经被推到了历史的最高值——无论是从利润绝对值，还是从利润率的角度来看。

　　现在美国大公司的利润率处于历史最高位

与此同时，美国大公司向员工支付的薪酬达到了历史的最低点，在资本设备上的投入也处于历史的低位。

　　美国大公司向员工支付的薪酬处于历史的最低

　　美国大公司的投资率也处于历史低位（投资/GDP）

如果你质问这些大公司为何如此目光短浅，他们会告诉你，他们沉迷于追求短期效益是因为“要对股东负责”，至始至终都要实现最高的资本回报和最高的股价。然而，如果他们不这样回答，那是因为他们受限于一些明文的规定或潜规则。如果他们的确这样回答，那是因为他们受鼠目寸光而喧哗不已的华尔街基金经理的教唆。这些基金经理担心的只是手头上的基金在下个季度、下个月或下个星期的表现，而不是未来5-10年或更久远的时间范围内的表现，他们也不会关心这些基金如何被利用来创造长期价值。因为，他们受雇于人，其工作性质决定了他们的行为。

如果一位基金经理提交了一份糟糕的季度业绩报告，那基金投资者开始发牢骚和抱怨。如果一整年都很糟糕，那基金投资者开始寻找新的资金。如果基金经理连续好几年都没能向基金投资者提供好消息，那他自己也该准备后路了。

他们从来不用考虑市场周期，因为市场周期并非以“季度”来衡量；他们从来不担心“追随”过气潮流和高买低卖的风险。

不过，华尔街追求短期效益的风气是各种各样的原因造成的，因此，指责具体某个人没有意义。然而，最重要的一点是：华尔街对短期利润的痴迷会伤害公司、普通美国人和整个经济。