据最新消息，中华英才网出售一事又有新进展。近日有知情人士透露，该公司最终被收购的价格为3000万美元，与此同时中华英才网中国区总部和华北区的400多员工即将裁掉一半。据了解，中华英才网被美国招聘网站巨头Monster收购后的7年时间内一直处于亏损状态，且市场份额下滑严重。中国最大的职业社交网站天际网市场总监张琦认为，不仅仅是中华英才网，包括其母公司Monster等传统招聘网站，都因为职业社交网站等其他新兴模式的兴起而风光不再。
艾瑞咨询集团发布的IUserTracker最新数据显示，2012年上半年国内三大招聘网站智联招聘、前程无忧、中华英才网均呈现逐月下滑趋势。从事猎头工作十五年的向先生认为，传统招聘网站的每况愈下，有自身的战略和管理因素，也有传统网络招聘正遭受社交招聘冲击的原因。近年来，诸多社交网站纷纷进入招聘领域，、百度、新浪微博等均想分得一杯羹。然而最受职业人士青睐的当数职业SNS，即职业社交网站。不同于微博、开心等以娱乐为主的娱乐社交网站，职业社交网站没有娱乐、没有游戏，用张琦的话说，就是“一点儿都不好玩”。但就是这样无聊的网站却蕴藏着巨大的价值。张琦举例说，职业社交网站的个人档案信息丰富，不仅有真实的教育背景与工作经历，更有用户的人脉关系以及他人对用户的评价，这是一个非常完整立体的东西。仅就简历而言，职业社交网站上用户的个人档案更鲜活、更丰富、更立体。
不过张琦也强调，用户使用职业社交网站的目的具有多样性。很多用户并非为了找工作才登录职业社交网站，拓展人脉、寻找商务合作伙伴都有可能是他们的需求。但是，每个人都不会拒绝更好的职业成长机会。用户在使用过程中，很可能就被猎头相中。职业社交网络给了招聘主客双方平等的展示机会，用人单位在挑选求职者的同时，求职者也在挑选用人单位。求职者通过对不同企业的深入了解和多方比较，从而选择更适合自己的用人单位。“所以职业社交网站并非传统招聘网站的竞争对手，而是一种补充。”
