为落实党的依靠方针，不断增强公司凝聚力和员工归属感，充分调动广大员工工作积极性、主动性和创造性，过去的2012年，新乡铁通在帮扶救困、提高福利、两线建设等方面采取并实施了多种富有成效办实事办好事活动，赢得了广大员工的好评。
在保障员工合法权益方面：按照程序组织召开了职代会，保障了员工当家作主、参政议政的权利；员工工资逐年随公司效益增长，预计2012年涨幅大于2011年；在提高员工素质方面：全年累计培训49期，年度培训人员达1096人次。户外拓展及委培培训2期；在“两线”建设方面：文化线上先后组织开展了“迎新春文艺晚会”、 优秀员工外出旅游、扩展工会图书阅览室图书、“秋季运动会”、组建成立了羽毛球、乒乓球和篮球队、组织员工身体体检、发放生日蛋糕票、集体购买工装和户外服；生活线上投资数万元筹建更新小食堂5个，厨具若干、配发电冰箱2台、洗衣机4台等；开展了三次夏送“清凉”活动；在帮扶救困和关心员工生活方面：为40余人办理了省公司“三不让”补助、为49人办理分公司救济急难和困难补助，金额达17200元。参与员工婚丧嫁娶、看望员工及员工家属有病住院达60余人次等。
新乡铁通为员工办好事办实事的务实做法不仅赢得了干部员工的好评，而且也进一步凝聚了队伍，使大家切身感受到组织的温暖，和随着公司效益的不断增长实现了员工福利逐年增长共享成果的幸福感。
