科学合理的激励政策会有效的激发员工的工作热情，而在企业开展多种形式行之有效的劳动竞赛将会极大的调动员工积极性，促进企业的快速发展。滁州铁通在经营工作中，始终坚持以劳动竞赛为抓手，适时地、经常地开展形式多样的劳动竞赛活动。结合不同时期的经营情况需求，在区域经营部、机关后台开展经常性的劳动竞赛。如宽带新增竞赛、宽带续费率竞赛、易套餐竞赛、区域经营部经理间竞赛、现金收入竞赛、公话扫街营销竞赛等多种竞赛活动。竞赛活动注重紧贴经营重点，突出经营政策的导向。竞赛做到奖惩并重，以绩效为杠杆，引导、激励全员围绕重点业务开展工作。对完成情况实行月度评比、月度奖励兑现。同时对在各种劳动竞赛活动中表现突出的员工，作为晋升及年终先进评选的条件依据之一。劳动竞赛活动已经成为分公司经营发展的重要组成部分，对分公司的业务发展起到了积极的推动作用。
