不过，要做一款高端手机，25个人、900万元显然不够，看看刚刚站稳脚跟的小米，先后三轮融了3.47亿美元，员工总数达到1500人。

对罗永浩来说，下一步的关键也是找钱、招人。他计划在两个月内搞定公司的A轮融资，通过出让20%的公司股份，融到8000万至1亿人民币。

同时进行的就是招人。4月8日，罗永浩在自己微博上贴上了招聘告示，要花100万元招聘软件研发总监。他需要软件人才、硬件人才、BD人才、电商人才，最不需要的应该是营销和公关人才了。他计划在短期内将软件研发队伍扩充到150人，还挖了一位摩托罗拉出来的资深人士，负责组建40人的硬件研发团队。

他承认，最搞不定的就是工程师了。他跟设计师有很多共同语言，产品经理听他讲3个理念就乖乖跟着过来了，只有那些理工男，跟他们谈设计没有感觉，谈产品也没兴趣，只好谈钱了。100万年薪是什么概念？猎头公司资深人士沈昂表示，符合老罗条件的总监一般薪水能开到七八十万元，这也意味着老罗给的要高25%以上。

生产将交给代工厂。为了保证时间和质量，他愿意融资时优先考虑制造业巨头。对于原材料采购和生产过程中占压的巨额资金他也有所了解，融资时他希望能够谈成两笔资金，第一笔8000万元，然后根据生产进度追加2000-4000万元。

谈到将来手机怎么卖，老罗表示将会是自有电商和第三方电商两条腿走路。他也会学小米搞预售，而且是全额预售。“就凭我的300万粉丝，光预售就能卖出个10万部，每部手机卖3000块，能收到多少钱？3个亿还是30个亿？”说着他打开了手机上的计算器，“这样我就有了3个亿”。说到底他仍然不算是个商人，至少是不精于计算的商人。在此之前，他没有特别值得称道的商业实践，只做过两家小公司，也谈不上有多么成功——牛博网最后被关闭，老罗英语一年不过1000多万元的收入。老罗英语做活动时，他经常不听财务主管劝告，直接选择效果最好却也最贵的方案。

幸好，这是一个更加开放的年代，不要平庸，只要出位文艺气质和工匠精神帮助罗永浩迈出了创业的第一步，6月15日发布的Smartisan OS总能带来拥趸。接下来他将面对竞争对手的打压，如果发展够茁壮，还有抄袭，以及克服事必躬亲和不会算账给公司带来的困扰。他能Hold住更大场面吗？