在员工发展方面，中国移动采取切实措施保障员工劳动权益，为员工提供丰富的培训与发展机会，通过实施EAP项目，帮助员工实现工作与生活平衡。截至2012年，EAP项目覆盖员工超过20万人次。

促进城乡共享信息化成果

作为通信行业主力军的中国移动，2012年，中国移动继续肩负起产业创新与发展重任，积极推进TD-LTE扩大规模试验，推动加快TD-LTE标准的国际应用与产业链成熟。

面向移动互联网时代，2012年，中国移动大力推进战略转型与改革创新，创新提供具有良好社会与环境效益的丰富应用。2012年中国移动无线城市建设已覆盖全国336个城市，为人们提供覆盖居家、学习、医疗、出行、工作、消费等各个方面的上万种应用。并持续推进“三网”惠“三农”，减小城乡数字鸿沟，截至2012年底，累计为11.1万个边远村庄新开通移动电话，并为农民增收、农业转型和农村社区发展提供丰富信息化应用，帮助广大农民共享信息化发展成果。

此外，2012年，中国移动还继续保持了良好的可持续发展绩效表现，连续第五年作为中国内地唯一企业入选道琼斯可持续发展全球指数，连续第五年获得“中华慈善奖”，并被国资委选为中央企业社会责任管理提升的标杆企业。