责任担当是干事的基础、成事的前提。特别是在铁通公司经营艰难期、融合过渡期和发展转型期，新疆铁通要求各级领导班子、各级干部要把责任当使命、把事业当舞台、把岗位当考场，打造昂扬向上，奋发有为的领导班子和干部队伍。
新疆铁通要求各级领导干部在实际工作中比能力而不是比权力，比贡献而不是比待遇，比实干而不是比“投机”。要拿出“想干事、能干事、干成事”的信心和决心，对待工作尽职尽责、尽心尽力，不庸懒；对待困难迎难而上、知难而进，不懈怠。要求所属各单位要结合“四好”领导班子创建和年度民主生活会，认真反思查找差距，切实把转型发展的重任和组织赋予的责任担当起来。
新疆铁通将结合领导班子和干部队伍实际，组织地市领导班子和机关中层干部分批进行集中军训，强化组织纪律、团队协作和执行力；同时，根据转型发展形势任务要求，着手对领导干部综合考核和述廉议廉评价要素作进一步的完善，使之更加全面、客观、公正地反映各单位领导班子、领导干部履行职责和廉洁自律等方面的情况，以此加强管理与监督、激励与约束。
