随着市场经营的深入进行，劳务派遣制员工作为企业人力资源的重要补充，是支撑企业生产经营有效运转的一支重要力量，为此新疆铁通以实际行动关心劳务派遣员工成长进步，做实队伍稳定工作。
新疆铁通决定从思想上、工作上、待遇上给予劳务派遣员工更多关心和关爱，使他们融入公司血脉、成为公司大家庭的一名员。把劳务派遣制员工培训纳入到公司整体培训安排，提升业务素质和岗位技能，使之有体现能力价值的自豪感。按照贡献与收入相匹配的原则，并积极争取政策，不断改善劳务派遣制员工收入状况，使之 BsjvKz+l!YtP4Sv0bT有贡献企业的成就感ll2In1Kk)o@Yod^2aK%c4-Jp*A0zsurM%+Sm^。做好劳务派遣制员工党、团组织关系转递和入党、入团工作，并在员工代表选举、重要岗位任用、各类先进评选等方面提供更多的平台，把优秀劳务派遣制员工纳入到“十佳”先进评选之中，让他们走上公司广阔的政治舞台，使之有拼搏创业的荣誉感。
同时，新疆铁通还积极探索劳务派遣制员工参加工会文体活动的有效实现形式，使之得到认可的归属感。
