从目前一些情况看，企业的管理效益除外部政策形势影响之外，内部管理效率高不高，则直接影响着员工的信心和士气，为此，新疆铁通将提高管理效率从省、地两级机关抓起。
一方面，在两级机关“创先争优”活动中，突出为基层服务的内容和要求，进而切实改变机关服务、管理与市场、与基层相脱节的现状；另一方面，加强机关效能管理和考评，改进基层评议机关方式，并将考评、评议结果与从严管理结合起来，对于不在状态、不负责任、不适应岗位的“问题干部”坚决予以调整。
同时，新疆铁通要求省、地两级机关的各级干部要牢固树立“管理就是服务”的理念，提高管理效率和执行效力，走出机关、深入基层、迈向市场，带动公司上下形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。
