上任不足4个月，即授百万股期权——虚拟运营商挖角“利”字当头。

6月19日，拥有虚拟运营业务的手机渠道商深圳市爱施德股份有限公司（002416：SZ）发布第三期股权激励计划（草案），拟向公司董事、高管等51人发放合计2000万份股票期权，其中，今年2月28日开始担任爱施德副董事长的周友盟获授其中112万份。

周友盟是原中国联通干将，曾任中国联通市场营销部总经理、广东联通副总经理等职。去年12月，周从联通辞职，加盟爱施德，并引爆了此后的一批运营商中高层跳槽小高潮。

除了此次获得的112万份股票期权之外，外界盛传周友盟当初跳槽时获得300万元年薪的承诺。而与之相比较，中国联通董事长常小兵和中国移动董事长奚国华去年的年薪分别为114.8万元、227.5万港元。

“运营商人心思动是肯定的，尤其是中高层。”艾媒咨询CEO张毅对21世纪经济报道记者表示，一方面，虚拟运营商能提供更高的薪金待遇；另一方面，随着反腐倡廉的推进，传统运营商员工获取灰色收入的空间被压缩，风险被放大。

周友盟跳槽样本

根据爱施德6月19日公布的股权激励计划，本次激励对象包括公司董事、高级管理人员及其他核心业务、技术、管理骨干，共51人，合计授予2000万份股票期权，约占股本总额的2%。每份股票期权在满足行权条件的情况下，拥有在有效期内以14.16元/股的行权价格购买1股爱施德公司股票的权利，有效期为5年。

其中，爱施德副董事长周友盟获授112万份股票期权，占授予权益总数的5.60%，仅次于爱施德董事长黄文辉的186万份，以及董事兼总裁乐嘉明的152万份。

6月19日，爱施德股价下跌5.72%，以13.35元收盘。尽管从当前股价来看，本次授予的期权等于一张废纸，但未来股价一旦上升将带来足具想象的潜在增值空间。

周友盟在去年年底从中国联通市场营销部总经理任上辞职，跳槽爱施德，并在今年2月28日担任爱施德副董事长。“上任不足4个月，即授百万股期权”意味着周友盟的跳槽收益面临大幅增加的可能。

事实上，除了这112万份能带来潜在增值价值的股票期权外，周友盟的薪酬也比在联通任职时有大幅增加。

尽管目前爱施德未公布周友盟的具体薪酬数字，但外界此前猜测的300万元年薪并非没有根据。

爱施德此前公告的《关于调整2014年董事薪酬的议案》显示，公司董事长黄文辉、副董事长周友盟 2013 年薪酬结构为固定薪酬加浮动薪酬。调整后的固定薪酬区间在 150 万-170 万元之间，浮动薪酬按照年度税后净利润的一定比例提取绩效奖金。

可资参照的是周友盟在爱施德的前任的薪酬。爱施德公告显示，2013年，其原副董事长郭绪勇（现已离职）从爱施德公司获得的报酬总额为291万元。

另外，爱施德董事长黄文辉2013年从公司获得的报酬总额为829万元，实际所得报酬为474万元。

与跳槽虚拟运营商后的高薪相比，周友盟任职中国联通时的薪酬显然要低很多。尽管具体数字难以查证，但即使是中国联通董事长常小兵，2013年的薪酬也只有114.8万元。其他如中国联通董事兼总裁陆益民、董事佟吉禄、董事李福申、监事会主席李建国等，2013年的薪酬分别为102.7万元、96.2万元、91.2万元、96.2万元。