6月13日，据彭博社援引知情人士消息称，作为今年4月所宣布全球重组计划的一部分，IBM于12日在美国市场启动了新一轮裁员，裁员涉及的相关费用高达10亿美元。

业内人士在接受记者采访时表示，剥离传统硬件业务，追求高利润市场以寻求转型是IBM此次裁员的主要原因。

裁员集中于海外市场

据悉，IBM此次裁员目标范围包括从普通职员到公司高管的一系列工作岗位。包括遣散费用在内，IBM此次全球裁员将耗资10亿美元。据劳工组织协调员李·康拉德表示，IBM美国市场的部分员工已从12日晚开始陆续接到裁员通知。

值得注意的是，今年4月，受糟糕财报业绩影响，IBM股价连续受挫，巨额市值随之蒸发，IBM在公布令人失望的一季度财报后宣布了此轮裁员计划。IBM公司曾表示，公司将削减某些领域的员工规模来满足其今年每股盈利16.70美元的目标。裁员将主要将集中在海外市场，并在6月底完成。

“科技行业内的变化经常性发生，转型是我们商业模式的基本特征之一。”IBM公司于13日在一份声明中表示，“因此，一定程度上的劳动力重新组合是我们业务经常性的要求。考虑到我们所在行业的竞争因素，我们不公开讨论人事计划的细节。”

市场投资机构OracleInvestmentResearch分析师劳伦斯·巴尔特称，基于10亿美元裁员成本数据分析，预计此次IBM在全球范围内的裁员数量为6000名~8000名。截至2012年12月31日，IBM员工总量为43.4246万人，换言之，此次裁员占其员工总量比例不足2%。

资深IT媒体人袁绍龙对 《每日经济新闻》记者表示，在全球经济面临不确定性的环境下，IBM一面受到大的市场环境影响。事实上，IBM一直都在进行裁员，只是不像其他公司范围那么大。其次，大型互联网公司都在自己购买云服务器，这对传统IT公司冲击很大。IBM也在尝试剥离传统硬件设备，向更高利润的市场转型。

与此同时，IBM还削减了其合同工的工作时长。据了解，今年5月份，位于费城的雇员和外包服务提供商CDI集团曾向劳务派遣至IBM的职员表示，IBM削减了这些职员的工作时长。

《每日经济新闻》记者注意到，不止IBM，惠普、EMC、戴尔等传统IT公司在最近一年来都进行了不同规模的裁员。近年来，传统业务的下滑让部分硅谷科技巨头们倍感压力，庞大的业务体系、繁琐的管理流程、数以万计的员工总量，让诸如IBM这样的科技大佬们深陷转型困局，裁员成为战略调整的表现之一。

转型迫在眉睫

在截至2013年3月31日的这一财季，IBM的净利润为30.32亿美元，较去年同期下滑1.1%；每股摊薄收益为2.70美元，而去年同期每股摊薄收益为2.61美元。第一财季营收为234亿美元，同比下滑5.1%，计入汇率变动的影响为同比下滑3%，不及分析师此前预期。这也是IBM自2005年以来盈利情况首次低于市场预期。

受此影响，IBM股价创下了自2005年4月15日以来最大的单日跌幅，至少有五家投行下调了IBM目标股价。

据有券商在研究报告中表示，IBM某些硬件业务业绩很糟糕，如高端Unix和存储产品。除了大型计算机业务外，硬件对于IBM来说并非处于增长的核心地位，而占据该公司营收60%的服务业务正在改善。