多年以来，雅虎一直困扰于首席执行官的走马换将、更迭频繁。曾经的许多CEO都竭尽全力为雅虎寻找出路，或是降低成本，或是革新产品，可所有的努力似乎都不能重振雅虎往日的雄风。直到一个名叫玛丽莎·梅耶尔（Marissa Mayer）的女人挑起CEO重担后，雅虎才真正获得了发展的动力，开始朝好的方向发展，至少让投资者从新重视起了雅虎。

300天以前

在过的几个月里，梅耶尔和雅虎无疑是媒体关注的焦点。如果关注一下雅虎的财务季报，你会觉得它似乎恢复了一丝生机。虽然我给这篇报道起的名字是“复兴”，可绝对不是说雅虎一定就开启了它的繁荣时代。不过，梅耶尔确实站在了前人的肩膀上，那些曾经的失败的梦想由她开始逐步实现。

300多天以前，这位“硅谷第一美女”从谷歌（谷歌副总裁）跳槽到雅虎。自从杨致远离开之后，梅耶尔成为雅虎历史上任期第二长的CEO。通过观察过去300天中雅虎的股价，我们不难发现，在梅耶尔的领导下，雅虎在财政方面已经回归正轨，并且呈现出了一种史无前例的发展景象。

下面是雅虎从2006年到2013年5月17日的股价变化曲线图。从中我们不难发现，在后杨致远时代，投资人似乎对雅虎的领先方面缺乏信心，这严重影响了该公司的股市表现。仔细观察2012年，雅虎股价开始有抬头趋势。上周五，雅虎每股股价收于26.52美元。

接下来，我们将为您分析雅虎时下的发展方向、进一步剖析梅耶尔在过去300天中所采取的行动。

杨致远离开后，还有哪些继任者？

如前所述，雅虎的高管职位对于那些继任者来说，就好像是个旋转门，不停的把他们转进来又送出去。过去的四年中，只有卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）任职的时间比较长——主持雅虎966天。公平地说，巴茨之后的两个继任者都扮演了一个过度时期的角色。那时的雅虎急需一个人来把它带出糟糕的尴尬境遇，防止这条大船继续向下沉。

Carol Bartz: 2009.1.13——2011.9.6（966天）

Tim Morse：2011.9.6——2012.1.4（120天）

Scott Thompson：2012.1.4——2012.5.13（130天）

Ross Levinsohn：2012.5.13——2012.6.16（64天）

2009年1月13日，巴茨（Autodesk的前任软件设计CEO）上台后宣布，她来雅虎是来“踢屁股”的。

可是，她的目中无人和她试图规范公司事物的尝试没有多大效果，反而让她自己处于一种孤立无援的状态。巴茨在职期间，雅虎全球范围内裁员4%，削减了600多个工作岗位，而她的这些举措一度被渲染为“雅虎重振繁荣的策略”、“雅虎收益的成长”。

很明显，对于一个挣扎在深渊边缘的公司来说，它的CEO会想尽办法来削减巨大的运营成本、挽救持续衰退的财政。巴茨作为CEO，她的一系列举措理论上似乎无可厚非，可现实却让丰满的理想变得异常“骨干”。

外界对巴茨领导下的雅虎表现出一种复杂心态，摇摆不定的投资者使雅虎的股价变得起起落落，跌跌撞撞。雅虎季度收益持续走低，这让巴茨的领导能力声名狼藉。2008年11月21日，雅虎股价创五年以来最低，每股交易价仅为9.39美元。