日前，邹平联通荣获“滨州市职工职业道德建设先进单位”，这标志着该公司职工职业道德建设工作再上新台阶。

近年来，邹平联通紧紧围绕企业中心任务，始终坚持把职业道德建设作为两个文明建设的一项重要内容来抓。一是抓职工职业道德教育。公司相继开展了“讲道德、守法纪、树新风”、“讲文明、树形象”、“做四有职工，创一流业绩”等活动，每季度组织一次职工职业道德教育学习，新员工入司首先进行职业道德培训，把职业道德作为年中考评、职级晋升的重要项目，使职业道德贯穿于日常生产之中，公司上下形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。二是强化服务意识提升。邹平联通把加强员工职业道德建设落实在服务上，建立员工服务档案，规范员工服务行为，公司前后台严格执行首问负责制，编发服务工作经验简介、公示服务承诺标准，开通总经理热线，聘请社会监督员，广泛接受社会监督，营造用心服务的理念。(孙庆亮)

通过采取提升职工素质、强化服务意识等措施，树立了良好的企业形象，企业先后荣获“省级文明单位”、“市依靠职工办企业先进单位”、“市劳动关系和谐企业”等荣誉称号。