为了促进各部门的基础建设，怀化铁通细节渗透到工作点滴，狠抓日常管理，对人力资源强化劳务用工管理、网络支撑强化网络质量的稳定性、财务强化报表的准确性、移动协同强化与移动合作的广泛性等方方面面都提出了严格要求，以集中检查和日常考核相结合的形式，按季度将每个部门的各项工作细化细分，针对存在的问题提出行之有效的整改意见，并对标执行，从而获得了基础管理水平的阶段性进展，在湖南省公司年度评比中，人力资源、财务管理、网络支撑、网络运行以及移动协同工作均获得了第一名的优异成绩，极大鼓舞了员工士气。(陈佳)
 |
首页 >> 通信新闻 >> 滚动 >> 正文 |
