截止12月29日，乌鲁木齐分公司为期两周的年终干部民主测评工作已圆满结束。在此次干部测评工作中，分公司党委将评廉述廉和党风廉政自查工作纳入其中，结合年初职代会上中层人员签署的《廉洁自律承诺书》，分公司17个营业部经理、各职能部室正副职共计26人分别在各自的述职报告中详细的呈现出了一年来的廉洁自律情况。
中层人员重点从以下几个方面进行了自查：一是本部门党风廉政建设工作的落实情况，党风廉政建设的宣传教育与管理情况，能否落实好分公司党风廉政建设责任制各项要求，定期进行部署、落实、自查；二是在民主管理工作中，主动接受员工的监督情况，落实分公司工资、奖金分配的各项要求情况；三是执行财务、人事、建设、资产管理制度、规定的情况；四是督促本部门关键岗位人员落实好党风廉政建设相关要求情况；五是杜绝“小金库”、违反财经纪律弄虚作假等问题的发生情况。
乌分公司在干部测评中进行评廉述廉和党风廉政建设自查工作，更有效的形成了监督环境，以此来激发各级干部的责任感和使命感，使党风廉政建设的责任更加明确，责任考核更加清晰，责任追究更加有力。
