为了切实做好2010年夏季安全生产、劳动保护和防暑降温工作，更好的维护广大职工的安全与健康，乌分公司工会自六月起继续开展一年一度的送清凉活动，并从六个方面将此项活动抓好落实。
一是以“安全生产月”为契机，重新修订规范安全相关措施，并从上至下逐级落实细化管理人员责任，重点规范一线劳动安全管理制度和奖惩措施。同时，乌分公司发相关书籍组织全员安全教育并于学习后组织全员进行答题考试，把安全教育渗透到职工的每一个岗位，每一个环节之中，从而增强了职工的自我防护意识。
二是抓好劳动保护设施、用品配备、使用和管理。不仅对分公司辖区内部分机房和办公区域降温设备进行检修，并且在下发防晒霜、茶叶的基础上，为17个营业部配送电水壶及三百余件矿泉水，重点解决一线员工饮水问题，为职工提供了良好的工作、休息环境。
三是继续落实员工课间操制度，制定并下发全员体检计划，考虑到目前暑期宽带装机高峰期员工工作繁忙,为不影响正常工作,分公司工会计划采取分批体检的方式利用周末双休日时间在一个月内完成体检工作。同时，在去年检查项目的基础上增加甲状腺、双颈部淋巴结B超、螺旋CT胸腔平扫，进一步做好职工身体预防保健工作，保证职工身体健康。
四是发挥职工代表上岗视察和安全监察作用，按计划对工会各支会进行效能检查，听取职工意见，并及时向分公司反馈。检查过程中，工会主席宛爱珍强调各营业部负责人要科学合理安排员工的工作时间，控制加班加点，避免员工超负荷运转和超强劳动，确保防暑降温各项具体措施落实到位。
五是加强离退休、退养人员关爱，按公司要求配备了退休退养专职管理人员，并于本月组织离退休、退养人员座谈沟通，做到及时收集员工意见和建议进行上报，使中高层管理者与离退休、退养员工保持密切联系,保证让员工的意见和建议得到及时回应与合理解决。
六是以“挖掘突出事迹、树立典型人物、争创先进集体、表彰先进，激励全员干劲”为目标，将公司在开展的“民族团结”“争当党员转型业务营销标兵”“党员先锋岗”、“交接箱电缆整治”“青年突击队”“回首征程征文”等活动中表现突出的集体和个人的先进事迹利用信息平台进行表彰和推广，为了更好的鼓励先进，分公司工会领导在基层调研的同时重点对先进员工慰问和表彰，鼓励先进员工介绍先进经验，在公司全员上下形成学先进、比先进、争先进的良好风气。
