除去有利的监管和制度外，相关领导的自律也相当重要。而这种自律更多应来自于对于自己企业的责任感，而且这种责任感还应与自己的切身利益密切相关。

根据中移动2012年年报，中国移动的收入同比增长仅为6.1%，利润同比增长2.7%，均下降至历史低点。更令人担心的是，这种趋势还将继续，即使中国移动能在未来几年上马TD-LTE以弥补目前在3G市场的技术缺陷和竞争压力，仍然要面临巨额资本开支等诸多难题。在这种情况下，中移动各相关领导应将精力用到如何开发新的业务，提升自己行业竞争力上，毕竟业绩增长缓慢，势必也会影响到自己的利益，不知道中移动在内部的奖惩制度上，是否充分体现出了这点。笔者之所以在此用充分这个字眼，是想提醒中移动，在事关业务对于相关领导的考核和奖惩上，应该有足够的差距，只有这样，自律才能落到实处，而不会被当作一种无力的说滥了的口号。

综上所述，笔者认为，要遏制屡禁不止的中移动腐败，强制性的监管与主动的自律同样重要，至少应该是并行。因为前者是变化的条件，后者则是变化的根据。惟有这样，才能让中移动的反腐产生根本性的转变。