通信世界网消息(CWW) 乌鲁木齐铁通为加强工会组织建设，充分发挥工会工作优势，切实履行工会职能，提高基层工会干部工会业务能力和素质，更好地为经营发增添活力，分公司工会特产建立了工会支会主席业务培训长效机制。

近日，该分公司工会召集10个基层工会支会主席开展业务培训，培训由工会主席主讲，培训内容为省公司文件《融入中心凝心聚力 团结带领工会各级组织为公司新一轮发展建功立业》、《分公司2014年工会工作安排》，《关于印发铁通乌鲁木齐分公司工会积分管理办法（试行）的通知》等。

培训期间，各基层工会主席畅所欲言，相互交流了日常开展工作中的好经验、好作法，也谈到了一些难题，重点谈到如何更好地抓好工会积分，利用 “积分管理”激励机制，充分激活和调动广大员工的工作创造性和积极性，激励广大员工自我价值提升。各支会主席都对今后如何更好地发挥职能，更好地为会员服务畅谈了想法。培训长达4个小时，所有参会人员均表示收获匪浅，提高了工会业务知识，加强了工会服务意识，起到了相互交流，共同提高的良好效果。

2014年，该分公司工会工作将进一步结合公司转型业务重点，围绕生产经营难点，规范各基层工会支会管理，建立工会支会主席业务培训长效机制，定期组织基层工会支会主席学习培训，解决好员工关心关注的问题，营造出“快乐工作，快乐生活”的工作氛围，开展好丰富多彩的文化体育活动，做好困难员工帮扶救助工作，将工会的温暖传递到每一位会员。