日前，河南平顶山铁通在完善考核激励机制方面下功夫，强化管理，加大考核力度，力促业务健康发展。

平顶山铁通一是强化渠道管理，合理布局渠道发展数量，分别规定了城镇、乡村渠道发展的范围和规模，避免内部无序竞争；同时，强化渠道发展质量，重点奖劢有业务量和缴费激活的经营店；二是细化考核办法，针对固话中心、经营部和其它分散力量办理的业务，制定不同的考核奖励办法，根据发展量加大奖励力度，进一步激活发展动力。三是做好语音维稳，分档次设定保有率，并分别进行奖励。目前，措施的有效落实取得了较好的效果。 (赵正才)