阿里巴巴芝麻开门昨天迎来全球实习生第一期30人，有精通四国语言的留学生、从米兰回来的模特，还有人辞职飞奔而来

约采访都难的30位阿里高管，一对一开小灶，优秀实习生更有机会参加阿里总裁会本报记者 黄莺你看过童话故事《查理和他的巧克力工厂》吗？幸运的小男孩查理得到了一个机会，和另外几个小朋友一起去参观神秘的巧克力工厂，不仅可以知道巧克力工厂里所有生产的秘密，还能得到足够吃一辈子的巧克力糖或者其他糖果。

如果你也能得到一张这样的抽奖券，你最梦想去的“巧克力工厂”是哪家企业，你希望得到的糖果又是什么呢？

2013年6月7日，阿里巴巴集团贴出了一张与众不同的招募启示，在全球范围内招募102名实习生，性别、年龄、职业、专业等都没有限制，仅仅是要求你年满18岁。

昨天，被选出的30名第一期阿里巴巴全球实习生进行了“开学仪式”，然后被各自的导师领走，开始了一场奇妙的实习之旅。

30位导师，个个都是业内大拿

“一对一”辅导，绝对小灶

一般企业的实习生招募主要着眼于帮助企业寻找人才，实习生免不了要干些打印复印或者端茶倒水的“杂活”。而阿里巴巴集团首席人材官戴珊说：阿里巴巴的全球实习生计划不是人才储备，更不以入职为目的，仅仅是让大家来了解阿里巴巴公司，看看你想象中的阿里和真实的阿里有什么不同，你又能从这些很有工作生活经验的“导师”身上感受到什么。

这次的30位导师，有阿里巴巴高管层、各业务线领导者或者是专业技术大拿。其中很多人都是约采访都很难的大拿，能给实习生做导师，简直比“中国好声音”里导师们为你转身还幸福，因为这里的导师是“一对一”的，还能独占一个月，多少业内人要羡慕嫉妒恨啊。

实习生在一个月的时间里，会和导师业务队伍里的员工享受同样待遇，参与到产品的开发、业务战略中，参加阿里特色的集体共创会，也会接受一些实习任务和课题。

整个实习生的计划制定挺宽松，不是灌输式的，每个实习生没有什么必须完成的任务。但是优秀的实习生，有机会被安排参加阿里巴巴总裁会哦。

相反，阿里巴巴对这些很有江湖地位的导师们提出了考核要求：实习期结束，导师会指出实习生工作中的一个“致命”缺点。

阿里巴巴特地为每个实习生准备了一个全白色的“淘公仔”，期望实习生们在一个月以后，能描绘出一个全新的“淘公仔”表达自己这次实习生涯中的收获。

实习生的门槛很低

回答与梦想有关的三个问题

大家想必很好奇，这些实习生是怎么产生的。

说来你也许不信，这次的全球实习生甄选极为“主观”，考试题目仅仅是回答三个问题：说出你的梦想，说出你在工作生活中如何释放正能量并付之于实践，说出你的独特之处。

阿里巴巴组织了一个30人的评审团队，认真阅读每一个候选人的“心情”，通过简历海选和面试，参考了申请者的背景和个人意愿，最终选出了30名申请者。他们大部分都是90后在校大学生，不少人拥有海外留学经历。“全球实习生班”的班主任曲洋（淘宝花名）说：“因为考虑到实习生也应该是一个彼此说得来的群体，所以这次的实习生选择的年龄差不多，没有安排妈妈级或者哥哥级的人混编，但是未来的实习生计划，可能会有别的年龄层。”

这些年轻人中间，有精通四门外语的留学生、有从米兰模特公司回来的国际模特、有曾经开过淘宝店的店主、也有已经创业三次的神人。虽然简历里只有三个问题，却能看到不少的闪光点。