为建立完善的薪酬分配体系，更好地发挥薪酬分配的激励作用和导向作用，株洲铁通严格按照省公司要求，认真开展工资套改工作，一方面，对全体员工的岗位职名、职称、工龄、岗位任职年限重新进行了核定，由员工本人签字确认。另一方面，将公司整体效益与个人岗位工作业绩紧密挂钩，充分调动了员工的生产积极性。目前，该项工作已全面完成。
(陈琳)
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株洲铁通完成工资套改工作
http://www.cww.net.cn 2013年4月1日 13:30
为建立完善的薪酬分配体系，更好地发挥薪酬分配的激励作用和导向作用，株洲铁通严格按照省公司要求，认真开展工资套改工作，一方面，对全体员工的岗位职名、职称、工龄、岗位任职年限重新进行了核定，由员工本人签字确认。另一方面，将公司整体效益与个人岗位工作业绩紧密挂钩，充分调动了员工的生产积极性。目前，该项工作已全面完成。 (陈琳) 来源：通信世界网 作 者：陈琳编 辑：魏慧
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