日前，河南信阳铁通成立兼职教师队伍，旨在培养一批业务精、肯奉献的培训师，为配合公司的发展战略，提高全体员工的业务素质，在公司内部创造良好的学习氛围奠定了坚实基础。
该公司结合省分公司选拔兼职教师的范围和任职资格规定，在本公司从事通信、市场、财会和管理等岗位，具有大专及以上相应学历，并有较丰富的专业知识和实际经验的技术骨干。同时，具有某专业特长，熟悉掌握培训技能，有较强的语言表达能力和信息沟通能力的员工中间，按每个领域或专业选拔3至5名人员组织兼职教师队伍。并对兼职教师的管理、职责及待遇等方面作出明确规定。优先安排兼职教师参加由省分公司或厂家举办的与本专业相关的培训。要求兼职教师每年要编写不少于12个课时与自己专业相关的授课教案或培训教材。同时，要认真遵照分公司年度培训计划安排，按时组织培训，并确保培训效果。此外，还规定兼职教师在聘任期间，要自觉钻研业务，不断拓宽自身知识面、提高业务技能，经常深入员工中间调研经营管理和安全生产中存在的问题，及时为公司提出培训的意见和建议。
