情系员工
成绩来源于团队的战斗力，战斗力来自于管理者的凝聚力和亲和力。康庄营业部共有6名员工，在目前企业经营发展比较困难的情况下，保时通员工待遇相对较低，流动性大，队伍不稳定，是当前企业普遍存在的问题，但在梁光勇这里，队伍稳定，团结和谐，充满活力。梁光勇总是把员工当成兄弟姊妹平等看待，关怀备至，对工作失误的员工从不当众批评，而是帮着分析原因，给予耐心细致的疏导。多年来，员工家凡遇有婚丧嫁娶、大事小情，梁光勇总是及时上门探望或帮着操办，员工及其家属深受感动。在梁光勇的感召下,大家心往一起想，劲往一处使，几年来，尤其是“争先创优”活动开展以来，营业部的经营业绩不断攀升，员工的收入待遇也有了很大提高。员工都说，梁光勇为人厚道，处事公正，跟着他干心里踏实、舒心、有奔头。几年来，经梁光勇一手带出来的兵大都成了高密联通公司的业务骨干，其中３名机线员2010年全被公司评为年度服务明星，他本人被潍坊市联通公司评为营销服务明星。在2010年的业务考核中，他所在的营业部有四项业务位居公司前三名。
梁光勇情系员工，总是设身处地、千方百计为员工排忧解难，深受员工的信任和爱戴，被员工尊为“贴心人”。机线员赵振刚，两天前的下午说有点私事向梁光勇请假。一开始他不愿再给主任添麻烦，当梁光勇问起来时他还支支吾吾的不愿多说。经梁光勇再三追问，他才说出实情。原来是六岁的儿子感冒发高烧，家里打电话催他快回去，由于手头的电话故障还没处理完，他急得不知怎么办才好。当梁光勇得知实情后，先安慰他说，“别发急，不要慌，静下心来把手头上的活处理完，来年靠近的，安全第一，家里的事我来处理。”说完，开上自家的车，到了赵振刚的家里，拉上孩子，送到医院，为孩子跑前跑后地找医生，挂门诊，打吊针，直到孩子的高烧退了下来，安静地睡着了，他这悬着的心才算放了下来。小赵直到干完活后才匆匆赶往医院，看见孩子安然无恙，感激地说，“谢谢主任﹗……”梁光勇一笑，拍拍他的肩膀说，“咱都是一家人，你还客气什么……”梁光勇的心里总是装着员工，在他的心目中工作和责任总是第一位的。
小赵的片区工作量很大，维护着2500部电话、600部宽带，连续多年无投诉，业务能力强，是康庄营业部的“台柱子”，梁光勇很看重他。前年小赵家里发生变故，父亲因工程事故去世了，家里的大事小情都是梁光勇帮着处理。梁光勇一直将小赵视为自己的亲兄弟，自己拿出500元钱当做慰问金给了小赵，逢年过节上他家去探望，生活上嘘寒问暖，工作上关心爱护。小赵也很争气，一心一意将精力投入到工作中去，工作干得有声有色，丝毫没有影响到营业部的工作。梁光勇在康庄营业部干了16年，他一直跟着他，兄弟俩感情相处得特深。看到小赵的为人和工作比较出色，小赵的一个做生意的同学就想挖走他，并跟他说，“跟着我干吧，工资待遇等方面都很优惠，你这样风里来雨里去的干得这么辛苦，才挣千数块钱，何苦的呢﹖”小赵斩钉截铁地说，“我确实需要钱，但我是梁哥把我招进营业部的，我跟着他一干就是16年，我是他一手培养起来的，待我像亲兄弟，我要对得起自己的良心，我不能辜负了他。他全为了我好，把我发展成共产党员，党龄都五年多了，我要对得起组织的信任，更要对得起共产党员的光荣称号。”
熟悉梁光勇的人，无不为其强烈的责任心和朴实的奉献所感动。但他总是淡淡一笑说：“作为一名共产党员，立足岗位讲奉献，搞好服务为用户，这是我的责任，也是我的本分。”
